Noves modificacions del conveni PDI Laboral

 

Benvolguts companys,

 

El passat 27 d'octubre s'han parovat tres modifications del vigent conveni col·lectiu del PDI Laboral. 

En primer lloc, s'afegeix un nou article 14 bis que permet negociar a cada universitat la promoció interna d'agregat a catedràtica laboral. Les universitats així, podran fixar els criteris de priorització per aquell que disposin de l'acreditació de recerca avançada de l'AQU.

Per altra banda, també s'ha modificat la disposició transitòri primera referent al personal col·laborador, de forma que es permeti la seva promoció interna a agregat.

Finalment, es modicia l'article 35 per aconseguir que el complement funcionaral per càrrec acadèmic o responsabilittat de gestió incorpori també les pagues extres amb efectes 1 de gener de 2016.

Creiem que aquestes modificacions fruit de la negociació duta a terme pels representats del PDI laboral són molt positives i premetran un desenvolupament més natural de la carrera acadèmica del PDI,

Cordialment, 

CEPDIL

 

Avaluació de quinquenis i sexennis per a Agregats Interins

Benvolguts companys,


Després de més de tres anys de negociacions, els delegats dels treballadors hem aconseguit que l'AQU avaluï l'activitat de recerca i de docència del professorat Agregat Interí que, fins ara, es trabava en una situació de discriminació en vers dels altres membres del col·lectiu de professorat laboral.

"Amb data 9 de juny, ha estat signat el conveni entre l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya i les universitats públiques de Catalunya pel qual s’encarrega a l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya la concreció del procés per a l’emissió dels informes de reconeixement de l’activitat de recerca (per períodes de 6 anys) i la certificació dels informes de reconeixement de l’activitat docent (per períodes de 5 anys) del professorat agregat interí. 

Amb la signatura d’aquest conveni es dóna compliment a l’acord adoptat en la reunió del Consell de Govern de l’Agència per a la Qualitat del sistema Universitari de Catalunya de 31 de març de 2016."

 
Recordeu, però, que el reconeixement no implica una remuneració econòmica associada, doncs això és una qüestió que han de tractar les universitats.

Cordialment,

CEPDIL

Resultats avaluació de riscos psicosocials

Benvolguts companys,

Fa uns mesos, es va dur a terme a la URV el procés d'avaluació de riscos psicosocials del quals us vam informar i que va ser la culminació d'un llarg procés de reivindicació dels comités de treballadors a través de la comissió de seguretat i salut. Els resultats d'aquest estudi ja s'han publicat a la intranet de la URV.

Tot i que la participació a l'avaluació va ser reduïda, els resultats mereixen ser estudiats amb cura. Per aquest motiu, la URV ha definit una comisió que, amb periodiciat quinzenal, es reunirà per definir les mesures a prendre en funció de les dades obtingudes.

Un mantindrem informats,

CEPDIL