Benvolguts companys,
El passat dijous els representats de PDI laboral i funcionari vam assistir a una
nova reunió amb el vicerector de PDI per discutir els punts més
rellevants en quant a gestió de plantilla per al proper Consell de
Govern.
Per una banda, es va acordar el contingut del document sobre la millora i
unificació de la normativa sobre permisos laborals per al PDI. Aquest document serà una
bona eina per clarificar la normativa de permisos per al personal de la
URV.
Per altra, s'ha discutit l'execució del protocol d'assetjament laboral que s'ha aplicat durant els darrers dos anys. Tot i la seva utilitat, s'han detectat possibilitats de millora, tant en la protecció de les víctimes com en l'eficiència del procés, que es tractaran en futures revisions.
Finalment, comentar que les places d'Agregat que haurien de sortir enguany per a la convocatòria 2015 del programa Serra Hunter, encara trigaran al no rebre's resposta per part de la Direcció d'Universitats al respecte dels tribunals d'avaluació. La nova data amb que es treballa aquest respecte és que durant el mes de novembre es publiqui la composició dels tribunals avaluadors.
Us seguirem informant,
CEPDIL
dimarts, 13 d’octubre del 2015
dilluns, 5 d’octubre del 2015
AVALUACIÓ DE RISCOS PSICOSOCIALS A LA URV
Benvolgudes companyes i companys,
Des de les Juntes i Comitès de PAS i PDI de la URV t’animem a assistir a les sessions i emplenar el qüestionari per tal d’aconseguir eliminar o disminuir els riscos psicosocials i avançar en una organització més saludable que millorarà les condicions de treball i el nostre bé més preuat, la salut.
A continuació us fem una petita introducció i us informem del calendari de les sessions que s'ha organitzat.
Els factors de risc psicosocial són aquells elements de risc per a la salut que s’originen en l’organització del treball, els efectes dels quals poden ser molt diversos: des d’estrès, ansietat, depressió, diversos trastorns psicosomàtics, trastorns cardiovasculars, úlcera d'estómac, fins a trastorns immunitaris, al·lèrgics o contractures i mal d'esquena.
El Comitè de Seguretat i Salut (CSS) de la URV vol identificar aquests riscos a la feina (avaluar) per poder controlar-los (prevenir) i evitar les repercussions sobre la salut. Volem complir la legislació en matèria de prevenció de riscos laborals (Llei 31/1995, de 8 de novembre i Reglament dels serveis de prevenció (RD 39/1997, de 17 de gener), que estableix l’obligació d’avaluar els factors de riscos psicosocials, assignatura pendent en moltes organitzacions.
Els companys de les organitzacions sindicals amb representació al CSS de la URV fa molts anys que reivindiquem la necessitat de dur a terme aquesta avaluació i per això el 14 de novembre de 2014 vam signar un acord. En aquest document s’establia que el mètode que s’utilitzaria per fer l’avaluació seria el CoPsoQ-istas21. Arran d’aquest acord es va formar un grup de treball que ha adaptat el qüestionari a les característiques pròpies de la nostra universitat.
El context laboral, social i polític actual comporta un increment de les exigències i demandes amb menys recursos que pot comportar l’augment del risc d’exposició als riscos psicosocials. El mètode que utilitzarem (qüestionari) compleix els requeriments científics, operatius i legals, i garanteix l’anonimat i la confidencialitat de les respostes.
El mètode avalua diferents dimensions del risc psicosocial integrades en quatre grups: exigències psicològiques a la feina, falta de control sobre els continguts i les condicions de la feina, falta de suport social, escasses compensacions i doble presència. Una vegada avaluades les exposicions als factors de risc, cal portar a la pràctica les mesures necessàries per eliminar-los o controlar-los, fet que implica implementar mesures preventives i fer-ne el seguiment, tal com es va acordar en document signat pel CSS.
Sense la participació de les treballadores i treballadors de la URV s’obtindria informació parcial i esbiaixada que s’interpretaria deficientment, per això cal que tothom participem en les jornades informatives que es duran a terme en el diferents campus de la URV i emplenem el qüestionari. No hi haureu de dedicar més de 20 minuts i fareu visibles riscos per a la vostra salut que no es veuen a simple vista i que determinades empreses, en una clara mostra de cinisme, diuen que no existeixen. Adjunt trobareu el calendari. Podeu assistir a la sessió que per horari i localització més us convingui.
Des de les diferents juntes i comitès de la URV us animem a emplenar el qüestionari per aconseguir eliminar o disminuir al màxim els riscos psicosocials i avançar en una organització més saludable que millorarà les condicions de treball i el nostre bé més preuat: la SALUT!
Cordialment,
CEPDIL
Des de les Juntes i Comitès de PAS i PDI de la URV t’animem a assistir a les sessions i emplenar el qüestionari per tal d’aconseguir eliminar o disminuir els riscos psicosocials i avançar en una organització més saludable que millorarà les condicions de treball i el nostre bé més preuat, la salut.
A continuació us fem una petita introducció i us informem del calendari de les sessions que s'ha organitzat.
Els factors de risc psicosocial són aquells elements de risc per a la salut que s’originen en l’organització del treball, els efectes dels quals poden ser molt diversos: des d’estrès, ansietat, depressió, diversos trastorns psicosomàtics, trastorns cardiovasculars, úlcera d'estómac, fins a trastorns immunitaris, al·lèrgics o contractures i mal d'esquena.
El Comitè de Seguretat i Salut (CSS) de la URV vol identificar aquests riscos a la feina (avaluar) per poder controlar-los (prevenir) i evitar les repercussions sobre la salut. Volem complir la legislació en matèria de prevenció de riscos laborals (Llei 31/1995, de 8 de novembre i Reglament dels serveis de prevenció (RD 39/1997, de 17 de gener), que estableix l’obligació d’avaluar els factors de riscos psicosocials, assignatura pendent en moltes organitzacions.
Els companys de les organitzacions sindicals amb representació al CSS de la URV fa molts anys que reivindiquem la necessitat de dur a terme aquesta avaluació i per això el 14 de novembre de 2014 vam signar un acord. En aquest document s’establia que el mètode que s’utilitzaria per fer l’avaluació seria el CoPsoQ-istas21. Arran d’aquest acord es va formar un grup de treball que ha adaptat el qüestionari a les característiques pròpies de la nostra universitat.
El context laboral, social i polític actual comporta un increment de les exigències i demandes amb menys recursos que pot comportar l’augment del risc d’exposició als riscos psicosocials. El mètode que utilitzarem (qüestionari) compleix els requeriments científics, operatius i legals, i garanteix l’anonimat i la confidencialitat de les respostes.
El mètode avalua diferents dimensions del risc psicosocial integrades en quatre grups: exigències psicològiques a la feina, falta de control sobre els continguts i les condicions de la feina, falta de suport social, escasses compensacions i doble presència. Una vegada avaluades les exposicions als factors de risc, cal portar a la pràctica les mesures necessàries per eliminar-los o controlar-los, fet que implica implementar mesures preventives i fer-ne el seguiment, tal com es va acordar en document signat pel CSS.
Sense la participació de les treballadores i treballadors de la URV s’obtindria informació parcial i esbiaixada que s’interpretaria deficientment, per això cal que tothom participem en les jornades informatives que es duran a terme en el diferents campus de la URV i emplenem el qüestionari. No hi haureu de dedicar més de 20 minuts i fareu visibles riscos per a la vostra salut que no es veuen a simple vista i que determinades empreses, en una clara mostra de cinisme, diuen que no existeixen. Adjunt trobareu el calendari. Podeu assistir a la sessió que per horari i localització més us convingui.
Des de les diferents juntes i comitès de la URV us animem a emplenar el qüestionari per aconseguir eliminar o disminuir al màxim els riscos psicosocials i avançar en una organització més saludable que millorarà les condicions de treball i el nostre bé més preuat: la SALUT!
DIA
|
CAMPUS
|
LLOC
|
SALA
|
HORARI
|
05/10/2015
|
Campus
Sescelades
|
Escola Tècnica
Superior d’Enginyeria
|
Aula
205
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
16:00 – 17:30
h
|
06/10/2015
|
Campus
Sescelades
|
Escola Tècnica
Superior d’Enginyeria
|
Aula
205
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
16:00 – 17:30
h
|
13/10/2015
|
Campus
Catalunya
|
Campus
Catalunya
|
Aula Magna
Aula 202
Aula
503
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
16:00 – 17:30
h
|
14/10/2015
|
Campus
Catalunya
|
Campus
Catalunya
|
Aula 501
Aula 202
Aula
502
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
16:00 – 17:30
h
|
19/10/2015
|
Rectorat
|
Rectorat
|
Sala de
juntes
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
|
21/10/2015
|
Campus Bellissens
(ETSA i FEE)
|
Facultat de Ciències
Econòmiques i Empresarials
|
Aula Magna
Aula A04
Aula
A04
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
16:00 – 17:30
h
|
26/10/2015
|
Campus Vapor
Nou
|
Facultat de Medicina
i Ciències de la Salut
|
Aula
1203
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
16:00 – 17:30
h
|
28/10/2015
|
Seu Baix
Penedès
|
Seu Baix
Penedès
|
Aula VC0004
|
13:00 – 14:30
h
|
02/11/2015
|
Campus Terres de
l’Ebre
|
Campus Terres de
l’Ebre
|
Aula
112
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
16:00 – 17:30
h
|
04/11/2015
|
Campus
Vila-Seca
|
Facultat de Turisme i
Geografia
|
Aula
1.3
|
9:00 – 10:30
h
13:00 – 14:30
h
16:00 – 17:30
h
|
Cordialment,
CEPDIL
Subscriure's a:
Missatges (Atom)